随着百度查找引擎的不断更新算法，SEO工作将走向越来越规范。时下360的查找份额越来越大，搜狗引擎被收买飘忽不定，国内的查找商场将迎来一场新的洗盘。纵观网络营销的各种工作，SEO是入门门槛比较低的一个工作，同时也是一个能做“大事”的工作。
目前SEO外包服务商场如火如荼，SEO培训反常火爆，SEO人才更是可遇不可求。记得刚出来实习那会，做一个外链专员，每天从上班到下班到在琢磨着怎样发更高质量的外链，手中一本ZAC的《SEO实战暗码》，每天拿着一个问题请教主管好几会。那时候对SEO的知道不多，只感觉发内容发外链就能取得排名，对于SEO庞大的知识系统不多了解，也无从看到前方。
根据“28定律”可将目前国内SEO分为两种：
一，廉价型SEOer，做着重复的低端活
就像我当年一样，天天发着各种外链，连发了后能对网站有什么促进作用都不清楚得知，偶然还要被拉去编辑文章，做做其他办公室的体力活。如果一向这么做下去，估量我也会觉得SEO很枯燥，很没意思，于是做到必定认知程度就跳槽。从这个亲身的事例我能感觉到后来的为什么SEOer流动性那么大，为什么SEOer做着做着要转行。本来都是学习思路不清晰，看不到远景惹的祸！
二，高端型SEOer，以一当百可遇不可求
知道的有做了五六年的SEOer，是在沟通群里加QQ获悉的。他在公司里做SEO经理，办理一个SEO外包组，偶然出去给人做下SEO培训，其他时间就办理公司项目。收入按固定薪酬+项目分红，一年下来20W~30W的姿态，按入行5年景专家的说法，他已经是个专家级其他了，可曾经有企业想要挖他曩昔组建团队，他拒绝了。理由是自己扛不起来。有次跟他聊SEO人才，他告诉我自己感觉的高端SEO人才真不多，自己也一向在招，便是看不到几个称得上高档的。
比照这两种严重的分解，正好便是那些不积极学习的，不努力探究的SEOer衬托了那些不断实践的，不断进取的高档SEO人才。只是那些不达观的SEOer忘了人家高档的也是从菜鸟水平逐渐学习，一砖一瓦堆砌起来，如果只是买一两本书看了就觉得自己通宵SEO，那真too young too simple了。还是那句老话吧，细心处处皆学问！
